Корпоративное обучение английскому языку онлайн

В современном мире для получения информации, ведения переговоров с иностранными бизнес-партнерами без английского языка не обойтись. Поэтому многие компании решают отправить своих работников на курсы.

Корпоративный английский для компаний – это возможность обучения сотрудников онлайн. Вы сами выбираете удобное время. Преподаватель оценит уровень английского и на основе этих данных составит индивидуальную программу обучения. Вы можете выбирать направления в обучении. Это может быть разговорный английский, язык делового общения с партнерами по бизнесу, узкоспециализированные программы для той или иной профессии.

Английский для сотрудников можно изучать в группах по несколько человек или индивидуально, в зависимости от их уровня и поставленных целей. Изучение английского языка сегодня можно считать обязательным процессом. Это международный язык, который всегда пригодится, особенно для работы в крупных компаниях.

Преимущества корпоративного обучения

1. Возможность разграничить процесс обучения. В зависимости от целей и специализации сотрудников, выбирается методика, интенсивность, длительность занятий.
2. Экономия времени и комфорт. Можно учиться не только в Москве, но и в любом другом городе и даже стране, находясь дома в комфортных условиях.
3. Возможность получать отчеты и контролировать процесс обучения.
4. Возможность выбирать удобное время.
5. Высококвалифицированные преподаватели. Можно выбрать в репетиторы носителя языка.
6. Повышается имидж компании.
7. Полученные знания сразу же закрепляются на практике.
8. Улучшаются отношения между сотрудниками. Неформальная обстановка на уроках дает возможность лучше узнать друга и подружиться.
9. Невысокая стоимость за счет большого количества учеников.

Для кого подходят корпоративные курсы?

• Общий курс.
• Бизнес English.
• Экспресс-курс.
• Английский для юристов, менеджеров, финансистов, бухгалтеров, масс-медиа, гостиничного и туристического бизнеса.

Причины для введения корпоративных курсов

• Возможность выйти на международный рынок и заработать авторитет зарубежных партнеров.
• Возможность использовать идеи иностранных фирм.
• Не придется выбирать на должность кандидата, исходя только из его знаний английского.
• Уменьшится текучка кадров.
• Улучшится обстановка и климат в коллективе.